Trung Quốc đang nỗ lựckhuyến khích người dân làm việc ít giờ hơn, nhằm thúc đẩy mức chi tiêu của người dân vào cuối tuần.
Thành phố Miên Dương thuộc tỉnh Tứ Xuyên, đang cân nhắc chế độ làm việc 4,5 ngày, nghỉ 2,5 ngày cuối tuần. Đây là thành phố lớn thứ hai về đóng góp GDP của Tứ Xuyên.
Điện tử là ngành công nghiệp trụ cột của Miên Dương. Thành phố là nơi đặt trụ sở của hãng thiết bị điện tử gia dụng Sichuan Changhong Electric. Hãng này sẽ phải chịu nhiều áp lực về tuân thủ nếu chính sách nghỉ 2,5 ngày được thông qua.
Cơ chế tuần làm việc 4,5 ngày đang được thử nghiệm ở nhiều tỉnh thành ở Trung Quốc. Thành phố Long Nam thuộc tỉnh Cam Túc cũng khuyến khích các cơ quan hành chính, tổ chức công và doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ buổi chiều ngày Thứ Sáu, miễn là họ đã hoàn thành đủ giờ làm và công việc.. Các tỉnh thành khác như Trùng Khánh, Hà Bắc, Hồ Bắc, Quảng Đông, Phúc Kiến và Giang Tây cũng đang xem xét thử nghiệm cơ chế này.
Tại Đại hội Đại biểu Nhân dân Toàn quốc hồi tháng 3-2025, thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng trong nước được xác định là ưu tiên chính sách hàng đầu. Đảng và chính phủ đã đưa ra kế hoạch hành động, bao gồm quy định cấm kéo dài thời gian làm việc trong tuần.
Theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc, nhân viên trung bình ở khu vực đô thị làm việc 48,3 giờ mỗi tuần trong năm 2023, tăng 5% so với năm 2016.
Xu hướng này đặc biệt rõ rệt ở những người đang trong độ tuổi sung sức nhất của sự nghiệp. Thời gian làm việc mỗi tuần đã tăng 12% đối với những người từ 30-34 tuổi, nhóm này cũng có nhu cầu chi tiêu lớn. Chính phủ đang tìm cách đảo ngược xu hướng làm việc quá sức này.
Bắt đầu từ năm nay, hãng thiết bị Midea đã yêu cầu nhân viên tại trụ sở chính ở thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông, tan làm lúc 6 giờ chiều. Trước đó, nhân viên ở đây thường xuyên ở lại công ty sau 6 giờ chiều.
Các hãng công nghệ vốn đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt cũng bị buộc phải làm theo. Mùa xuân vừa rồi, hãng chế tạo drone DJI đã yêu cầu nhân viên rời công ty không muộn hơn 9 giờ tối. Tương tự như vậy đối với trụ sở ở Thâm Quyến.
Giờ làm việc kéo dài đã trở thành vấn đề trong xã hội Trung Quốc. Thuật ngữ “996” trở nên phổ biến và ám ảnh với người lao động từ những năm cuối thập niên 2010, khi mọi người phải làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, và tuần làm sáu ngày. Năm 2021, Tòa án Nhân dân Tối cao đã ban hành phán quyết tuyên bố các hình thức làm việc 996 là bất hợp pháp.
Tuy nhiên, tình hình đã thay đổi do sự chậm lại của nền kinh tế Trung Quốc và thị trường việc làm khó khăn đối với sinh viên tốt nghiệp đại học. Nhiều người cảm thấy bị buộc phải làm việc nhiều giờ hơn để thể hiện sự tận tâm với công việc, làm hài lòng sếp quản lý trực tiếp.
Theo Nikkei Asia, Caixin
Ricky Hồ / BSA Media
